常技字〔2020〕9号
关于印发《best365体育入口中文版职业技能竞赛管理办法》的通知
各处室、教学系:
现将《best365体育入口中文版职业技能竞赛管理办法》印发给你们,请按照要求,认真抓好工作落实。
附件:best365体育入口中文版职业技能竞赛奖励标准
best365体育入口中文版
2020年6月13日
best365体育入口中文版职业技能竞赛管理办法
第一章 总 则
第一条 为提升学院实践教学水平,鼓励师生积极参加各级各类职业技能竞赛活动,推动专业建设和教学改革,特制定本办法。
第二条 本办法适用于学院师生参加的各级各类职业技能竞赛、教师教学比武、世界技能竞赛项目国家级集训、全国技能大赛项目省级集训、各类职业技能竞赛赛前校内集训、承办各类(市级)竞赛和省级以上集训、竞赛指导等职业技能竞赛活动的管理和奖励。
第三条 本办法中技能竞赛指由国家部(委)、省、市组织的各类非营利性质的以提高参赛者教学水平、鼓励教学创新的技能竞赛。其中,国家级、省级、市级获奖人员须以学院为参赛单位,否则不予计奖。
第四条 参加职业技能竞赛实行分级分类管理。具体分为国家级、省级、市级、院级四级。
国家级又分为国家级一类竞赛和国家级二类竞赛。国家级一类竞赛是指由国家人社部、教育部、全国总工会等牵头或联合组织的、跨行业(系统)、跨地区的竞赛,这类竞赛冠以“全国”、“中国”等竞赛活动和教学比武的名称;国家级二类竞赛是指由国务院有关行业部门或行业(系统)组织牵头举办的竞赛,这类竞赛冠以“全国××行业(系统)××职业(工种)”等竞赛活动名称。
国家级竞赛以人力资源社会保障部行文公布为准。
省级和市级竞赛是指由省、市人社部门、教育部门、总工会等牵头或联合组织的竞赛活动。省级、市级竞赛分一类、二类竞赛的以具体行文公布为准。
院级竞赛是指学院统一举行的全院性技能竞赛(含教学比武)活动。
第二章 竞赛的组织、审批
第五条 学院成立由院长任组长、分管院领导任副组长的竞赛领导小组,竞赛分管部门在领导小组的领导下具体负责竞赛活动的组织、协调、管理、监督和表彰奖励等工作。
各教学系是师生参加各级各类职业技能竞赛、集训等竞赛活动的具体承办单位。
第六条 每学年初,各教学系根据往年竞赛项目情况,结合本教学系设施设备、师生能力基础等状况,拟定本学年教学系拟参赛项目计划及预估经费(参赛的差旅费采取实报实销方式,不预估在内),报竞赛分管部门汇总,分管院领导审核后,召开各教学系主任参加的院务会扩大会议,审议确定每年的拟参赛项目,并确定各教学系每年用于技能竞赛活动的经费额度,年度经费总额度较大时,须上报党委会研究决定。拟参赛项目及经费额度确定后,原则上不再变化,如确需增加参赛项目或费用需突破经费额度,须报请院务会或党委会研究同意。
第七条 审议通过的拟参赛项目正式参赛时,由学院或各教学系指定第一责任人制定竞赛方案,报送竞赛分管部门,预审后报竞赛领导小组审批,如需进行集训的,须在集训开始前一周提交。
第八条 竞赛方案应包括比赛的报名费、差旅费、培训费、必要的参赛服装费、指导老师、参赛人员名单及其职责、赛前集训的次数、时间以及所需购买的培训材料、物资的详细清单、资金预算等内容。参赛所需要的器材、设备、配套书籍、辅导材料、一次性消耗品等物资,按学院规定由后勤处按采购程序办理(教学系可与后勤处适时对接,及时安排采购,以提高竞赛物资采购的时效性)。采购的竞赛物资由后勤处登记入册纳入学院财产管理,集训开始时由各教学系领用,集训结束后将相关器械保留登记入库,以备二次使用。
第三章 竞赛的补助、奖励
第九条 对审议通过的拟参赛项目的选手指导教师(指导教师团队)及参赛教师,学院鼓励其投入更多时间与精力到竞赛的指导及训练中,并计算临时工作量。对审议通过的每个参赛项目的指导教师(指导教师团队)及参赛教师按市级比赛30课时、省级比赛50课时、国家级比赛70课时计算临时工作量。同一项目、职业(工种)竞赛项目教师指导或参赛不累计计算临时工作量,按最高级别计算临时工作量。临时工作量在各项目竞赛结束后由教学系统计,交竞赛分管部门汇总,分管领导审批及院务会审核通过后,由竞赛分管部门交教务处备案。
第十条 指导教师、参赛教师的校外集训及到比赛地参赛时,差旅费、住宿费按《常德市市直机关差旅费管理办法》报销,校企合作单位教师的差旅费、住宿费由校企合作单位自行负责。参赛学生校外集训给予每天50元补贴,校内集训无补贴,参赛学生的参赛补贴按竞赛文件有关标准处理,如若没有相关标准,车费、住宿费凭票报销(不高于教师标准),给予每天50元的伙食补贴。师生费用报销一般应在参与竞赛结束后的30个工作日内完成,如遇假期则适当顺延。外聘教师参照在职在编教师标准执行。其他未尽事宜按上级有关文件执行。
第十一条 学院对职业技能竞赛获奖师生及组织部门进行奖励。
(一)教师参赛或指导学生在国家级一类大赛中获得一等奖的,在符合当年年度考评推选标准的条件下,年度考核可直接推荐为记功等次;对于在国家级一类竞赛中获得二等奖、国家级二类竞赛中获得一等奖、省级竞赛中获得一等奖的人员,在符合当年年度考评推选标准的条件下,学院每年安排一定数量的指标,根据其竞赛成绩从中择优拟定人选推荐为优秀等次;教师在职称晋升或岗位晋级时,技能竞赛获奖情况作为重要评价内容纳入考核。
(二)学生获奖情况作为国家、省、市、院优秀干部、三好学生、优秀团员等荣誉评定及助学金、奖学金评选中的重要参考依据。每年度评选推荐优秀学生(优秀干部、三好学生、优秀团员等)及在国家、省、市、院级奖学金、助学金评选时,学生处联合竞赛分管部门和系部对学生技能竞赛获奖数量、等次等进行排名,在满足上级评选文件相关条件要求、无违纪行为的情况下,按排名先后由学生处优先推荐评选。
(三)各级各类技能竞赛同一项目、职业(工种)取最高额度进行奖励,不累计奖励。
(四)教师获奖情况与教学系考核挂钩。师生获奖情况可作为对教学系教学工作考核的重要依据。
第十二条 参赛学生的指导教师以获奖证书或参赛方案进行认定。参赛教师一般情况下不安排指导教师,如确需安排确定指导教师,须报竞赛分管部门及分管院领导同意,指导教师是指专业从事此项教学或实训工作,在教师的训练、竞赛中切实发挥了专业指导作用的人员。
第十三条 师生参加各级各类职业技能竞赛所获奖项的奖状、证书等,由竞赛分管部门登记,并复印存档。院级职业技能竞赛奖励证书由竞赛分管部门统一制作发放。
第四章 附 则
第十四条 承办各类(市级)竞赛和省级以上集训、竞赛指导的费用等按上级有关部门的文件执行。
第十五条 各系部对竞赛方案的执行情况承担主要监督职责,竞赛分管部门依据职业竞赛方案不定时抽查。监督和抽查工作应有书面记录,以备查询。竞赛方案通过审批后,应严格执行。确需变动的须由竞赛分管部门备案,如有较大变动的须提交主管院领导审批。
第十六条 本办法自发布之日起施行,原有办法自动废止。
第十七条 本办法由竞赛分管部门负责解释。
附件
best365体育入口中文版职业技能竞赛奖励标准
| 国家级一类 | 省级 | 市级 | 院级 | |||||||||
一 等 奖 | 二 等 奖 | 三 等 奖 | 优 胜 奖 | 一 等 奖 | 二 等 奖 | 三 等 奖 | 一 等 奖 | 二 等 奖 | 三 等 奖 | 一 等 奖 | 二 等 奖 | 三 等 奖 | |
参赛教师选手 (个人) | 25000 | 13000 | 7000 | 3000 | 10000 | 5000 | 3000 | 1000 | 500 | 300 | 200 | 150 | 100 |
参赛学生选手 (个人) | 6000 | 4000 | 2000 | 1000 | 4000 | 2000 | 1000 | 600 | 300 | 100 | 100 | 80 | 50 |
指导教师团队 | 15000 | 10000 | 5000 | 2000 | 8000 | 4000 | 2000 | 1000 | 600 | 300 |
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教师教学比武 | 20000 | 10000 | 6000 | 2000 | 8000 | 4000 | 2000 | 800 | 400 | 300 | 200 | 150 | 100 |
注:1.同级二类竞赛按一类竞赛60%标准给予奖励。
2.团队参赛按同级个人参赛奖励标准1.5倍给予奖励。
3.省、市教科院教研联组竞赛活动分别按市级、院级奖励标准给予奖励。
best365体育入口中文版办公室 2020年6月13日印发